Confira alguns trechos das entrevistas feitas pelo portal TheNewLife com José Luiz Weiss, Claudio Garcia, Gustavo Pinto, Sergio Chaia, Oscar Motomura, Alexandre Caldini, Eduardo Giannetti, Helio Contador, Koji Sakamoto, Lais Passarelli, Marcelo Cardoso, Mario Cortella e Vicky Bloch.

Para ler as entrevistas na íntegra

Autoconhecimento e respeito ao próximo por José Luis Weiss Diretor de RH da Syngenta

"O equilíbrio se consegue estando presente em cada momento. Em outras palavras, um dos maiores desafios da vida está em entender que a única coisa que existe efetivamente é o agora. Não dá para viver achando que só vai ser feliz quando chegar em casa, ou quando tirar férias. É preciso aprender a tirar proveito de cada momento, enxergando-o como único"

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Em busca de equilíbrio e dos sinais divinos" por Claudio Garcia (Presidente da DBM)

"Tenho clara noção das armadilhas do ego nestas posições de poder. A possibilidade do impacto que você pode causar nas pessoas é proporcional à luz ou à sombra que você pode impor sobre cada uma delas. E é grande a tentação de ignorar as necessidades alheias. Por isso, faço um exercício diário para não perder a humildade. Também fico atento aos desequilíbrios, ou seja, presto atenção aos sinais do corpo, da mente, aos sinais das minhas relações (com mãe, pai, esposa, filha, amigos) e, também, da alma. Quando o desequilíbrio aparece, algo passa a nos incomodar"

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Espiritualidade nos negócios" por Gustavo Pinto (Monge Budista com formação em filosofia e sócio da empresa de branding Alexandria)

"Só com o pão, o ser humano não se realiza plenamente. Não será feliz, não poderá ver florescer quem ele é capaz de ser... nossas vidas precisam ter um sentido maior, que nos transcenda a nós mesmos como indivíduo e nos mostre que participamos da aventura de um tempo – a época em que vivemos – e trouxemos uma contribuição que foi útil para além de cada um de nós, e a todos aqueles que puderem usufruir disto... a espiritualidade é parceira da materialidade, não é adversária, antagônica. Ao contrário, é a espiritualidade que pode levar a materialidade à plenitude de sua pujança"

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Cuidar do outro" por Sergio Chaia (Presidente da Nextel)

"Eu entendo que tudo o que eu faço nesta vida, volta em dobro para mim. Cada vez que faço algo de bom para as pessoas, eu fico bem comigo mesmo. Sem contar que a convivência com elas é uma fonte constante de aprendizado. A cada dia que passa, percebo que o profissional mais completo é o mais diverso, é o que navega em diferentes tribos, posições, clubes. Porque ele aprende, se sofistica, aprende a se adaptar. E essas capacidades, hoje, são o meu maior ativo"

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Inovação Radical" por Oscar Motomura (Fundador e Presidente da Amana Key)

"Acho que a coisa mais importante é assegurar que nossos líderes tenham uma visão que eu chamo de 360 graus. Isso é uma coisa quase obrigatória para alguém ser líder. Se uma pessoa simplesmente baixa a cabeça e trabalha como se tivesse algo operacional a cumprir, não podemos dizer que seja um líder. Um líder talvez seja aquela pessoa que está de cabeça erguida olhando o todo, um todo no qual opera uma pessoa consciente das conseqüências daquilo que decide. E alguém com visão de futuro, que consiga iluminar um caminho"

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Espiritualidade" por Alexandre Caldini (Diretor Superintendente Exame, Você S.A e Info)

"O poder genuíno não se baseia na opressão, na agressão, no terror. Sêneca tem uma frase que explica bem o assunto: diz ele que toda ferocidade provém da fraqueza. Chefes que massacram seus subordinados fazem-no por fraqueza. Temem ser descobertos em sua humanidade e escondem seus erros e inseguranças. O verdadeiro poder baseia-se na influência aceita de bom grado. Baseia-se no reconhecimento do mérito, da experiência, da maturidade, do conhecimento. Essa autoridade se exerce com fraternidade e justiça. Ela é honesta também com quem chefia, pois lhe dá a possibilidade de não saber tudo, de ser falível, portanto humano".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Equilíbrio e valores espirituais" por Helio Contador (Ex-Presidente Visteon do Brasil)

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Propósito de Vida" por Marcelo Cardoso (Vice Presidente de Desenvolvimento Organizacional da Natura)

"O exercício da busca de propósito é encontrar o seu caminho de evolução, sua própria impressão digital que o diferencia dos outros pois traz o seu histórico de vida, que é único. O seu propósito de vida é a capacidade de entender o significado de suas experiências do passado e, ao mesmo tempo, projetá-las no futuro. Porque à medida que você evolui, naturalmente, a sua evolução se coloca a serviço do outro".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Felicidade" por Eduardo Giannetti (Filósofo e Escritor)

"Não trabalho com o conceito fechado de felicidade, mas com duas possibilidades: a de estar feliz e a de ser feliz. O estar feliz é um sentimento momentâneo. Já o ser feliz é uma avaliação que o indivíduo faz acerca da sua vida como um todo".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Novos paradigmas nas organizações" por Koji Sakamoto (Consultor e Escritor)

"Quando a empresa começa a definir sua filosofia, sua visão, sua missão, ela já está dando os primeiros passos concretos em direção à espiritualidade. Hoje, para ser completo, todo projeto precisa incluir, além dos aspectos técnicos, também a missão da organização, que até pouco tempo não era considerada. Em sua essência, a missão representa a espiritualidade."

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"O mundo dos negócios está mudando" por Lais Passarelli (Headhunter)

"O líder servidor não legisla em causa própria. Sabe ouvir, é capaz de se colocar no lugar do outro e tem humildade suficiente para adotar uma postura de aprendiz. Primeiro, ele serve, provendo os liderados em suas necessidades e contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um. Como exerce a liderança de forma verdadeira e natural, legitima-se pelo que é, e não pelo cargo que ocupa, conquistando confiança, respeito e admiração".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Paradoxos na nova era" por Vicky Block (Consultora em Transição de Carreiras)

"Precisamos aprender a trabalhar com pares de opostos, que, se bem gerenciados, conferem grande dinamismo e criatividade às organizações. Essas dualidades conjugam elementos como “competição e parceria”, “baixo custo e alto valor agregado”, “centralização de fluxos e descentralização de processos”, “desempenho divisional e performance corporativa”, “evitar erros e correr riscos”, “lógica da técnica e lógica do negócio”, “continuidade e mudança”, e outros pares desse tipo. Às vezes, temos a idéia de que deveríamos optar por uma coisa ou outra. Mas nem sempre precisa ser desse modo".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.

"Ética e Sustentabilidade" por Mário Cortella (Doutor em Teologia, Escritor e Filósofo)

"Para entender este mundo e responder com eficácia aos seus desafios, não basta possuir uma habilidade profissional específica. É preciso sensibilidade estética e valores éticos. É preciso capacidade reflexiva e maturidade emocional. Daí a importância da filosofia, das ciências humanas, da arte. Quando oferece cursos desse tipo para seus colaboradores, a empresa amplia seu repertório de conhecimento e aumenta sua possibilidade de influir positivamente na construção do futuro. Desenvolvimento sustentável também diz respeito ao desenvolvimento do capital humano. Acredito que essa é uma tendência irreversível para os próximos anos. As empresas que não perceberem isso, em breve, deixarão de existir".

Dê sua opinião sobre a entrevista ou envie uma mensagem ao entrevistado.