Uma Aposta no Sonho dos Colaboradores
A Método Engenharia acredita que o desenvolvimento integral de seus funcionários é o caminho para obter os melhores resultados.
Por Ana Paula Ziglio de Andrade
"Qual é o seu sonho?". Com essa pergunta, são recebidos os novos funcionários da Método Engenharia em São Paulo. Para o gerente de marketing e recursos humanos da empresa, Roberto Mingroni, se a pessoa tem um sonho, a organização deve lhe oferecer a oportunidade de vivenciá-lo. "Quando os sonhos do profissional e da empresa caminham na mesma direção, ocorre um fortalecimento dos vínculos e os resultados são positivos para ambos", afirma.
Foi pensando nisso que, no final de 2001, a Método promoveu o encontro "Sensibilização de sonho e causa". Diretores e gerentes foram mobilizados com o intuito de revalidar a missão e a visão da organização. "Naquele momento, a empresa tinha metas audaciosas e foi de fundamental importância o alinhamento de todos os profissionais em torno de um mesmo pensamento", avalia o diretor de operações da unidade de comércio Jorge Almada. "Ao invés de falar com a mente das pessoas, a empresa queria dialogar com suas emoções", complementa Mingroni.
Esse interesse pelos vários aspectos que compõem as individualidades de seus colaboradores vem da orientação antroposófica adotada pela Método. Inspirada pela antroposofia, a ciência espiritual fundada por Rudolf Steiner, a empresa aposta seu futuro na realização pessoal de cada um de seus funcionários.
"A administração antroposófica ajuda o profissional a desenvolver sua consciência e perceber melhor que caminho seguir para se tornar uma pessoa mais realizada em todas as suas dimensões", explica Vitor Morgensztern, da Dossier Consultoria, autor do livro Administração antroposófica – uma ampliação da arte de administrar (Editora Gente).
Em busca dessa integralidade, a Método mantém um programa de formação de novos líderes, com cinco anos de duração. "Nesse curso, a dimensão humana é trabalhada antes das teorias de administração", informa Mingroni. Os alunos são incentivados a ler muito, a conversar com psicólogos, e a refletir em profundidade sobre suas perspectivas pessoais e profissionais.
Ana Paulo Ziglo é reporter colaboradora do portal thenewlife.