Uma revolução no mundo corporativo

Este é o título de mais um artigo do Jornal Valor de 17 de março de 2009, sobre a incrível crise de credibilidade na qual está passando o mercado financeiro. Crise que deve colocar fim à ideia de lucro rápido e das gratificações enormes a estes executivos. O culto aos ganhos de curto prazo, está sendo revisto.

É quase um ato de caridade

diz Russell Reynolds, caçador de talentos, quando refere-se a estes executivos que terão de devotar tempo ao negócio ao mesmo tempo que aceitam uma remuneração relativamente mais baixa.

Hoje a remuneração dos executivos do mercado financeiro não é mais uma questão de política interna da empresa, tornou-se uma questão de política externa e pública.

Todos deste mercado terão de rever seus valores e comportamento. Se estes executivos só se motivam a buscar novos negócios na condição da remuneração variável, como ficará sua produtividade?

Estas instituições terão de ser criativas e oferecer além do tangível para terem condições de atravessar este periodo, até que uma total mudança de consciência ocorra. Os profissionais terão de rever suas prioridades e adequar-se a um ambiente menos farto e mais transparente, com metas de mais longo prazo.

Há os que dizem que nada mudará que esta é apenas uma fase.

Eu que atualmente presto serviço a este mercado, não acredito. Tenho convicção de que o que ocorre no momento é uma revisão de prioridades necessária e no término da passagem muito terá mudado. Até lá teremos todos entendido, humildemente, o legado desta mudança no ambiente corporativo.

Sobre a brevidade da vida

Estes dias encontrei-me com grande amigo e instrutor, ex-chefe meu de anos atrás que me presenteou com o livro do escritor, político e filósofo Lúcio Anneo Sêneca - Sobre a brevidade da vida - L&PM Pocket.

Nada mais oportuno para se ler nos momentos atuais. Alexandre é mesmo sensível e culto. Característica rara de encontrar num executivo do mercado financeiro.

Enfim, de tudo que li no livro, tudo me agradou.

1.Enfim, queres saber o pouco que vivem os ocupados? Vê o quanto eles desejam longamente viver.

pag.52

1.Dentre todos, somente são ociosos os que estão livres para a sabedoria, apenas estes vivem, pois não só controlam bem sua vida, como também lhe acrescentam a eternidade.

pag.64

Nestes tempos atuais, a obra de Sêneca é inspiradora e repleta de atualidades.

O papel da liderança na transformação

Recente artigo de Betania Tanure (Professora da PUC Minas/FDC) no Jornal Valor Economico revela resultados de sua mais recente pesquisa:

O que pensam os maiores executivos das principais empresas brasileiras a respeito do papel da liderança nos processos de transformação?

Na percepção deles, é fundamental estabelecer metas(87%) e orientar prioridades(85%). Também é considerado de grande importância disseminar informações para colaboradores(79%) e explicitar o compromentimento das pessoas(72%).

Capacidade de ouvir, celebrar o sucesso e projetar as consequencias de nao mudar ficaram com percentuais próximos de 40%. Interessante ressaltar que apenas 16% dos executivos responderam que o papel fundamental seria o de afastar-se e deixar surgir novos lideres, o que ressalta a percepção de sua imprescindibilidade - o que é natural em momentos de crise, mas não em todos os momentos.

Esses dados lhe dizem algo?