Uma revolução no mundo corporativo

Este é o título de mais um artigo do Jornal Valor de 17 de março de 2009, sobre a incrível crise de credibilidade na qual está passando o mercado financeiro. Crise que deve colocar fim à ideia de lucro rápido e das gratificações enormes a estes executivos. O culto aos ganhos de curto prazo, está sendo revisto.

É quase um ato de caridade

diz Russell Reynolds, caçador de talentos, quando refere-se a estes executivos que terão de devotar tempo ao negócio ao mesmo tempo que aceitam uma remuneração relativamente mais baixa.

Hoje a remuneração dos executivos do mercado financeiro não é mais uma questão de política interna da empresa, tornou-se uma questão de política externa e pública.

Todos deste mercado terão de rever seus valores e comportamento. Se estes executivos só se motivam a buscar novos negócios na condição da remuneração variável, como ficará sua produtividade?

Estas instituições terão de ser criativas e oferecer além do tangível para terem condições de atravessar este periodo, até que uma total mudança de consciência ocorra. Os profissionais terão de rever suas prioridades e adequar-se a um ambiente menos farto e mais transparente, com metas de mais longo prazo.

Há os que dizem que nada mudará que esta é apenas uma fase.

Eu que atualmente presto serviço a este mercado, não acredito. Tenho convicção de que o que ocorre no momento é uma revisão de prioridades necessária e no término da passagem muito terá mudado. Até lá teremos todos entendido, humildemente, o legado desta mudança no ambiente corporativo.