Desperdício de tempo!

Lí na Exame deste mês que apenas 1% do tempo de trabalho dos gestores das empresas brasileiras é gasto com a tarefa para a qual deveriam se dedicar mais: treinar e orientar os profissionais de sua equipe.

É o que revelou uma pesquisa da consultoria Proudfoot com 100 equipes de profissionais de grandes empresas. Em compensação, 59% do tempo é gasto na execução de tarefas burocráticas e na resolução de conflitos entre os funcionários.

Acho que existe uma dissonância entre o que as empresas exigem de seus líderes, versus a realidade que podem oferecer a eles. Na prática, o sistema hierárquico e protocolar interno é tão absorvente que dedicar tempo para as pessoas, torna-se quase inviável.

Cuidar dos outros requer uma dedicação pessoal e um tempo incrível! As empresas precisam começar a valorizar estas questões e ajustar suas métricas internas, se quiserem realmente tornarem-se competitivas, atraentes e sustentáveis!