Segundo pesquisa Gallup, só 21% motivados

Saiu hoje no Estado de São Paulo Caderno Empregos uma pesquisa do Instituto Gallup revelando que 79% dos trabalhadores brasileiros estão desmotivados.

Me interesso pelo tipo de serviço que a Gallup presta; medição de tendências comportamentais com relação a assuntos específicos, como educação, estilo de vida, meio-ambiente, etc em determinado país. Pesquisas são úteis para validar o presente e remodelar o futuro.

Há divergências na interpretação da palavra "motivação". Segundo Michaellis, dicionário da língua portuguesa - Melhoramentos: Motivação: Motivar+ação...espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento, processo de iniciação de uma ação consciente e voluntária.

A tendência é atribuir, como fator determinante dos resultados da pesquisa, as falhas nos programas de Recursos Humanos; falta reconhecimento, falta avaliação de desempenho sistematizada, faltam treinamentos, etc. O mesmo discurso cansativo e desgastado.

Segundo pesquisa realizada por Sumantra Ghoshal e Heike Bruch exposta em entrevista a revista HSM Management, a motivação é sempre despertada por estímulos externos ou expectativas de recompensa, mas isto está sujeito a variações. A motivação intrínsica (um desejo motivado por uma necessidade interna) oferece interesse e satisfação, o que também varia. Já a determinação é diferente. Implica uma profunda ligação pessoal com um objetivo. Dirigentes com perfil determinado tem grande necessidade de produzir resultados e não são impulsionados pela recompensa nem pela satisfação. Sua força de vontade permite que executem ações disciplinadas até quando falta o desejo, quando não há expectativa de satisfação no trabalho.

Está aí uma boa explicação para a velha e gasta motivação.
Eu voto na determinação!